健康経営の推進

当社では、健康経営を掲げ、長時間労働抑制のためのNO残業デーの設定、喫煙ゼロ宣言、婦人科検診受信の推進など、従業員が健康でいきいきと働くための環境の整備および健康管理のサポートをおこなっています。

社員の健康に継続的に投資することで、社員全員が「能力を最大限に発揮し、事業に好影響をもたらす最高の経営資源」として長く活躍できる環境を整える。

当社は「より美しく輝きのあるライフスタイル」をお客様にご提案する企業グループとして、社員一人ひとりの健康の維持増進をサポートする「健康経営」を推し進めます。

社員の健康意識改善を重視し、積極的に健康増進に取り組む土壌づくりを目指していきます。

【当社の取組み】

• 「健康診断・二次検診の重要性」「メタボ対策施策」等に関する勉強会の実施
• 健康ポイントプログラム等の社員参加型企画の実施

メンタルヘルス対策として１次予防を強化し、活気ある職場づくりを推進します。

【当社の取組み】

• 「心の健康づくり計画」に基づく施策の実施
• ストレスチェックの実施と集団分析結果に基づく職場環境改善の支援

がん対策推進企業アクション賛同企業として、がん対策を推進します。

【当社の取組み】

• 「5大がん」「がん検診の重要性」「がん罹患者の体験談」等の情報提供
• 病気治療と仕事を両立するための制度の周知

お客様および社員とその家族の健康を守るため、禁煙活動を実施していきます。

【当社の取組み】

• 「喫煙ゼロ宣言」の継続および宣言に基づく施策の実施

乳がんの早期発見・早期診断・早期治療の大切さをより多くの方に伝えるため、全社員のピンクリボンバッジ着用など、様々な活動を実施しています。

【当社の取組み】

• ピンクリボンアドバイザー資格取得推進
• 乳がん検診啓発イベントへの協賛など乳がん検診啓発活動の実施
• 社員に向けた乳がん検診啓発セミナーや啓発コンテンツの発信