株式会社アートネイチャーは、役職員一人ひとりが互いに人格と尊厳を尊重し、
健全な職場環境においてその能力を最大限に発揮できるよう、以下の通り基本方針を定めます。
当社は、いかなる形態のハラスメントも個人の尊厳を傷つける不当な行為であり、
決して許されないものであると認識します。
全役職員は、ハラスメントのない健全な職場環境を維持する義務を負い、互いに尊重し合う企業文化を醸成します。
本方針は、すべての役職員（正社員、嘱託、契約、派遣社員等）に適用されるとともに、
当社での就業を希望する採用応募者（求職者）やインターンシップ参加者、職場見学や職場実習の参加者、
その他これらに準ずる実習を受ける者等に対しても同様の尊重と保護を約束するものです。
ハラスメント行為が認められた場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。
特に重大な人権侵害と認められる事案については、社会的責任を果たす観点から厳格な処分をもって臨み、
職場の秩序維持に努めます。
当社は、ハラスメントに関する相談に適切に対応するための窓口を設置し、
相談者および事実確認の協力者のプライバシーを厳重に保護します。
また、相談や調査への協力を理由とした不利益な取り扱いは一切行いません。
全役職員がハラスメントに対する正しい理解を深め、本方針が遵守されるよう、
継続的な教育・啓発活動を通じて意識の向上を図ってまいります。
制定 2026年10月1日
株式会社アートネイチャー
代表取締役会長兼社長
