アートネイチャーグループは、「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーとし、その実現のために「すべての人間の尊厳と権利を尊重する」ことが企業にとって重要な責務と認識しています。アートネイチャーグループは、その責務を果たすために、「アートネイチャーグループの人権基本方針」を制定し、人権尊重の取り組みを推進していきます。
なお、本方針は、アートネイチャーグループで働く役職員一人ひとりが守るべきものとして、アートネイチャーグループの事業活動における人権の尊重への取り組みに関する最上位の方針として位置付けます。
アートネイチャーグループは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、自社の事業活動において他者の人権を侵害しないこと、また、人権に対する負の影響が生じた場合にはその是正に向けて適切な対応をとることにより、人権尊重の責務を果たしていきます。
アートネイチャーグループは、本基本方針をアートネイチャーグループのすべての役職員に適用します。また、アートネイチャーグループの事業活動に関係するすべての取引関係者に対しても、本基本方針への支持を期待します。
アートネイチャーグループは、事業活動を行うそれぞれの国または地域における規範や法令を遵守します。また、事業活動を行うそれぞれの国または地域における規範や法令と国際的に認められた人権との間に矛盾がある場合には、国際的に認められた人権を最大限に尊重するための方法を追求します。
また、人権尊重の取り組みの進捗状況およびその結果を、コンプライアンス委員会を経て取締役会に報告します。
アートネイチャーグループは、人権デューデリジェンスの仕組みを構築し、アートネイチャーグループが社会に与える人権に対する負の影響を特定し、その未然防止および軽減を継続的に図ります。
アートネイチャーグループは、人権尊重の取り組みの進捗状況およびその結果を情報開示するとともに、ステークホルダーと人権尊重に係る対話・協議を真摯に行います。
アートネイチャーグループは、本基本方針をすべての役職員および取引関係者に周知徹底するとともに、すべての事業活動に組み込まれ、効果的に実行されるよう、適切な教育・研修を行います。
アートネイチャーグループの事業活動が、人権に対する負の影響を引き起こしたことが明らかとなった場合、あるいは取引関係者等を通じた関与が明らかとなった、または関与が疑われる場合には、対話と適切な手続きを通じてその救済と是正に取り組みます。
本基本方針は、当社の取締役会の承認を得ております。
制定2023年４月13日
株式会社アートネイチャー
代表取締役会長兼社長
