コーポレートガバナンス・コードへの対応

  • サステナビリティ項目である「気候変動」「人権尊重」「人的資本」の各項目を推進する
  • 事業等のリスクを洗い出し、リスク・マトリクスの作成や優先順位付け等のリスク管理体制の高度化に対応する

主要ポストの後継者育成の推進

  • 本社機能を維持・強化すべく、リスキリングを通した人財育成や本部各部の主要ポストの後継者育成を推進する