株主への利益還元を経営の最重要課題の一つと認識しており、経営基盤の強化、財務体質の強化及び将来の事業拡大のための内部留保の拡充を勘案しつつ、株主への安定配当の維持に努め、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。
【配当方針】
連結配当性向40％以上を基本に、現状水準（年間配当28円）を下限として、連結業績に応じた配当水準の向上（1円単位で増配）を図ります。但し、ROE10％超を達成するまでは、連結配当性向50％以上を基本とします。なお、連結当期純利益が大きく変動する場合には、その影響を考慮して配当水準を決定することもあります。
| 2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
2021年 3月期 |
2022年 3月期 |
2023年 3月期 |
2024年 3月期 （予想） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年間配当金（円） | 第１四半期末 | - | - | - | - | - | - |
| 第２四半期末 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | |
| 第３四半期末 | - | - | - | - | - | - | |
| 期末 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | 14.00 | |
| 合計 | 28.00 | 28.00 | 28.00 | 28.00 | 28.00 | 28.00 | |
| 配当金総額（百万円） | 911 | 908 | 902 | 899 | 908 | - | |
| 配当性向（％） | 48.9 | 59.1 | 107.7 | 74.7 | 48.3 | 79.3 | |
| 純資産配当率（％） | 3.8 | 3.6 | 3.6 | 3.6 | 3.6 | - | |
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